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변화에 따라 고용환경이나 직업구조에도 많은 변화를 언급하였는데 이런 변화의 시기에 전공분야로만 취업을 제한하는 것은 편협된 사고일 수 있다. 문헌정보학을 전공했다고 해서 반드시 도서관 및 자료실 사서직만이 능사는 아니라고 본
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self-esteem/American Journal of Family Therapy, 9(1), 32-43
Summelin, M. L., & Ward, G, R.(1978)/The effect of parental participation in a parent group on a child’s self-concept/Journal of Psychology, 100, 227-232
Gordon, T(1975)/Parent Effectiveness training/New York: New American Library
연미희(1
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가치 결정요인에 관한 연구」, 경희대학교
석사학위논문
이학승 김경희(2000) 「사이버 무역」, 두남
주재훈(1996) 인터넷 비즈니스 전자상거래 <비봉 출판사>
한국경제신문(2000.3.1∼10.24) e-비즈니스 지상강좌
한국소프트웨어산업협회,(2000
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변화를 정확하게 파악할 수 있다면 과학기술을 보다 인간 중심으로 발전시켜 기술의 가치를 높이고 인간의 삶의 질 향상과 행복 추구에 크게 기여할 수 있을 것이다.
현재의 사용자들은 과거의 기능과 소유 자체에 만족을 느끼는 시대와는
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가치 창출이 이루어질 것이다.
마케팅 환경과 매체 환경의 변화, 향후 디지털 방송으로까지 영상문화가 우리의 생활에 보다 밀접하게 연계되는 시대의 변화와 흐름으로 비추어 봤을 때 영화 속의 PPL의 전문화체계화는 필수 불가결한 흐름이
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변화의 추구였다고 할 수 있다. 행정의 투명성을 획기적으로 높이고, 국민과 기업에 대한 행정서비스의 질을 가치창출의 단계까지 끌어올리는 것을 목표로 한 것이다. 21세기 행정의 궁극적인 목적은 국민을 단순히 편안하게 하는 차원에 머
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어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을 통해 점진적으로 변화시킬 필요가 있음. 심리사회적 사정 목차 모두 있습니다.
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변화를 추구하고 새로운 아이디어를 제안하는 등의 역할모델이 되어야 한다. 즉 부하의 업무수행 과정에서 감독 또는 통제에 의한 관리에서 벗어나 자기통제(self-control)하에 업무를 수행할 수 있도록 권한을 위임하고 자율성을 부여하는 것이
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변화를 낳기도 하고 그 자체가 그런 변화에 의해 생성된 것일 수도 있다. 이러한 것들은 사회 문화 비평가에게도 자명한 주장이다. 이 주장을 위해 사회문화 비평가도 다른 비평가들과 똑 같은 목ㅍ를 갖고 있다. 왜 인간은 독서를 하며 왜 어
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가치는 소통이다. 소비자와 소통이 원활이 되기를 원하고 그래서 소셜 네트워크 서비스에 소비자들이 열광하는 것이다. 따라서 힘의 균형이 기업 중심에서 소비자 중심으로 변화하는 변화의 흐름을 이해한 Dell사의 능력을 높게 사는 것과 동
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